问题


以下是关于管理学的单项选择题,请直接给出正确答案的选项。
题目:因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,由此形成的考评偏差称为
A. 集中趋势偏差
B. 晕轮效应偏差
C. 刻板印象偏差
D. 主观好恶偏差
答案是:

答案

模型 模型答案 正确答案
金声玉亮2.0 B. 晕轮效应偏差 B
deepseekr1

答案是:B. 晕轮效应偏差
解析:晕轮效应偏差(Halo Effect)指因考评对象的某一突出特征或行为过于显著,导致评价者忽视其他方面的表现,形成以偏概全的认知偏差。这与题目中“某一特征异常鲜明、掩盖其他表现”的描述完全吻合。其他选项中,集中趋势偏差(A)强调评分趋中,刻板印象偏差(C)基于群体特征,主观好恶偏差(D)源于个人情感偏好,均不符合题意。
B
gpto1 答案是:B. 晕轮效应偏差 B
GPT-4o B. 晕轮效应偏差 B
llama3.1-70B-Instruct

B
B
llama3.1-405B-Instruct

B
B
DeepSeek-Coder-V2 答案是: B. 晕轮效应偏差 B
Qwen2-72B-Instruct B. 晕轮效应偏差 B
baichuan4 B. 晕轮效应偏差 B
doubao B.晕轮效应偏差。

晕轮效应偏差是指在考评中,因对被考评者的某一特质的强烈的清晰的感知,而掩盖了该人其他方面的品质或特点。
B
minimax B. 晕轮效应偏差 B
kimi B. 晕轮效应偏差 B
wenxinyiyan B. 晕轮效应偏差。 B
zhipu B. 晕轮效应偏差

晕轮效应偏差是指在评价一个人时,由于他的某一特征、品质或行为表现特别突出,导致评价者对其其他方面的表现产生淡化或忽视的现象。这种偏差会影响评价的全面性和准确性。其他选项分别表示不同的评价偏差类型,但不符合题干描述的情况。
B
gpto1 答案是:B. 晕轮效应偏差 B