| 模型 | 模型答案 | GPT4o评价 | GPT4o排序 | GPT4o排序理由 |
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| 金声玉亮2 (jinshengyuliangV2) |
您提到的企业微信（简称企微）群发规则的调整，确实对企业和运营者提出了新的挑战和机遇。根据我的专业知识，最新的规则下，企业每天可以群发1条消息给每位客户或每个客户群，这看似放宽了限制，但实际上，每个客户每天只能接收来自一个企业的1条群发消息，每月则只能接收4条。这种设定是为了平衡企业营销需求和用户体验，避免过度打扰用户。对于企业而言，这意味着需要更加精细化地管理群发内容和频率。以下是一些策略，可以帮助企业有效应对这一规则：1. **标签管理与分组运营**：通过给客户打标签，企业可以将客户细分，针对不同标签的客户发送不同的群发消息。比如，针对新客户、老客户、高价值客户等不同群体，推送个性化的内容，既满足了群发需求，又避免了对同一客户的重复打扰。2. **利用第三方工具**：企业可以借助第三方服务商提供的工具，如微伴助手，来实现更智能的群发形式，包括定时群发、标签群发等。这些工具可以帮助企业更精准地触达目标客户，提高消息的转化率。3. **多渠道触达**：除了企微群发，企业还可以通过小程序、公众号、官网等多种渠道与客户沟通，提供更丰富、更个性化的服务，减少对单一渠道的依赖。4. **优化群发内容**：在有限的群发次数中，企业应确保每次群发的内容都是高质量、高价值的，能够引起用户的兴趣和互动，避免无效或低质量的信息推送。5. **客户服务与互动**：除了群发消息，企业还可以通过客户服务渠道，如客服群发，与用户进行更直接、更个性化的互动，提升用户满意度和忠诚度。通过这些策略，企业不仅能够遵守企微的群发规则，还能提升用户参与度，实现更有效的客户关系管理。在实施这些策略时，企业应始终关注用户体验，确保沟通方式和内容对用户是有益和有价值的。 | 分析结果内容：该回答提供了关于企业微信群发规则的详细解释，包括每天和每月的限制，并提出了具体的策略来应对这些限制，如标签管理、利用第三方工具、多渠道触达等。回答逻辑清晰，实用性强，能够帮助企业在遵守规则的同时优化群发策略。 | 1 | jinshengyuliangV2提供了详细的策略和建议，涵盖了群发规则的全面性和实用性。zhipu和wenxinyiyan紧随其后，提供了规则的细节和应对策略。llama3.1-405B-Instruct和deepseek-r1则提供了一些背景信息和建议。qwen2和baichuan4解释了规则的背景和目的。gpt-4o和deepseek-code-v2解释了规则的限制和目的。gpt-o1提供了截至2023年的规则信息。minimax和doubao提供了规则的基本信息。kimi提供了一些基本的规则信息，但缺乏细节和策略。 |
| deepseek-r1 (deepseek-r1) |
关于企业微信（企微）最新的群发规则调整，以下是关键要点整理：
**1. 每日群发限制** - **单日上限**：同一成员/账号每天最多可发送**31次**客户群发消息。 - **适用对象**：针对外部客户或客户群的群发行为（不包含内部员工）。 **2. 每月群发总次数限制** - **规则说明**：除每日次数外，每月还会设定**总次数上限**（具体数值需以企业微信官方通知为准，通常与账号权重或企业类型相关）。 - **计算方式**：每日已用次数会累计至月度总量，若当月总额度用尽，即使未超单日限制也无法继续发送。 **3. 客户类型区分** - **外部客户**：需遵守上述31次/天的限制，且每个客户每周最多接收1条来自同一成员的群发消息。 - **内部员工**：向内部成员群发消息（如通知、公告）通常不受此限制，但需符合企业管理员设置的规则。 **4. 其他注意事项** - **敏感内容管控**：频繁营销或含广告/外链的内容可能触发风控，导致限额降低或功能禁用。 - **查看额度**：可通过企微后台「客户联系-群发工具」查询当日及当月剩余次数。 - **调整动态**：平台可能根据运营策略更新规则，建议定期关注官方公告。 **建议**：合理规划群发节奏，结合客户标签精准推送，避免过度打扰用户。高频需求可搭配「群运营」或「朋友圈」功能分散触达。 |
分析结果内容：该回答详细列出了企微群发规则的每日和每月限制，以及客户类型区分和注意事项。信息全面，逻辑清晰，提供了实用的建议，专业性较高。 | 5 | |
| o1-preview (gpt-o1) |
截至2023年10月，企业微信针对群发消息功能制定了具体的规则和限制，以确保信息的有效传达和防止滥用。以下是关于群发规则的详细说明：
1. **每日群发次数限制**： - **单个员工每日群发次数**：每位员工每天最多可进行 **1次** 客户群发操作。 - **群发消息类型**：员工可以选择群发给 **客户** 或 **客户群**，但每日总共只能进行1次群发，无论选择何种类型。 2. **群发对象数量限制**： - **群发给客户**：每次群发最多可选择 **200位客户**。 - **群发给客户群**：每次群发最多可选择 **100个客户群**。 3. **每月总数限制**： - 企业微信目前对每月的群发次数未设定总数限制，但由于每日只能群发1次，所以员工每月最多可进行约30次群发（根据月份天数有所不同）。 4. **其他注意事项**： - **内容审核**：为确保信息内容合规，企业可以对群发消息进行审核。 - **客户接收设置**：客户可以选择是否接收群发消息，尊重客户意愿。 - **防止骚扰**：滥用群发功能可能导致客户反感，影响企业形象，建议合理使用。 **建议**：由于政策可能会根据平台的更新而变化，建议您随时关注企业微信官方发布的最新规则或联系企业微信客服获取最新信息。 |
分析结果内容：该回答详细说明了企微群发规则的每日和每月限制，以及群发对象数量限制和注意事项。信息全面，逻辑清晰，提供了实用的建议，专业性较高。 | 10 | |
| gpt-4o-2024-08-06 (gpt-4o) |
在企业微信（企微）中，企业可以使用群发功能来向客户或员工发送信息。然而，为了防止滥用和过度打扰，企业微信对群发消息的频率和数量进行了限制。根据你的描述，企业微信每天最多允许群发31次，但每月的总数也受到限制。
具体的规则和限制可能包括： 1. **每日限制**：每天最多可以群发31次消息。这意味着你可以在一天内发送31次群发消息，但不能超过这个次数。 2. **每月总数限制**：虽然每天可以发送31次，但每月的总群发次数会被限制。这一限制的具体数值需要查看企业微信的最新官方文档或咨询企业微信的客服支持，因为企业微信可能会根据实际情况调整这个数值。 3. **单次群发人数限制**：除了次数限制，每次群发消息的接收人数也可能有限制。企业微信通常会限制每次群发消息的接收人数，以防止滥用。 4. **内容审核**：群发的消息内容可能需要经过审核，以确保不违反平台的规定和法律法规。 5. **频率限制**：即使在允许的范围内，频繁群发消息也可能会影响用户体验，建议合理安排群发时间和频率。 建议定期查看企业微信的官方文档或联系企业微信的客服，以获取最新的群发规则和限制信息。合理使用群发功能，有助于提高信息传达的效率，同时避免对接收者造成困扰。 |
分析结果内容：该回答提供了关于企微群发规则的基本信息，但缺乏具体的细节和实用建议，信息不够全面，专业性较低。 | 8 | |
| 通义千问qwen2-72b (qwen2) |
企业微信（简称企微）的群发消息功能，是企业与客户沟通的重要工具之一。根据企微的规则，企业使用群发功能时，确实存在一定的限制，以平衡消息推送与用户体验之间的关系。具体规则如下：
1. **每日群发次数限制**：企业每天可以向客户群发的消息次数上限为31次。这意味着，如果企业需要在一天内向不同客户群体发送多条消息，需要合理规划，确保不会超过这个限制。 2. **每月群发总量限制**：除了每日的次数限制，企微还对每月群发的总次数进行了限制。虽然具体的每月总次数未在官方规则中明确说明，但这一限制旨在防止企业过度使用群发功能，避免对客户造成骚扰，维护良好的客户体验。 3. **特定群体的限制**：对于特定的客户群体，如新添加的客户，企微可能有更加严格的群发限制。例如，新添加的客户在一定时间内可能只能接收有限次数的群发消息。 4. **客户反馈机制**：企微还提供了一个客户反馈机制，如果客户对企业的群发消息感到不满，可以进行投诉。企业应该注意监控客户反馈，避免因过度群发而损害品牌形象。 企业使用企微进行客户沟通时，应当遵循这些规则，同时也要考虑到客户体验，合理安排群发消息的频率和内容，确保信息的有价值和相关性，以维护良好的客户关系。 |
分析结果内容：该回答详细说明了企微群发规则的每日和每月限制，并提供了特定群体的限制和客户反馈机制的建议。信息全面，逻辑性强，实用性高。 | 6 | |
| llama3.1-405B (llama3.1-405B-Instruct) |
That's a great question! 🤔 According to the rules of WeChat Work (企微), the maximum number of group messages that can be sent in a day is 31. However, there is also a monthly limit on the total number of group messages that can be sent. The monthly limit is not explicitly stated in the WeChat Work documentation, but it is generally believed to be around 1000-2000 messages per month, depending on the type of account and the number of followers. It's worth noting that these limits are in place to prevent spamming and ensure that users are not overwhelmed with too many messages. If you need to send a large number of messages, it's recommended to use WeChat Work's official APIs or third-party services that are designed for bulk messaging. 📱💻 |
分析结果内容：该回答简单提及了每日和每月的群发限制，但缺乏具体细节和实用建议。信息不够全面，专业性较低，无法为用户提供有效的指导。 | 4 | |
| 百川4 (baichuan4) |
企业微信（企微）是中国腾讯公司推出的一款专为企业打造的通讯和工作协作平台。近期，企业微信调整了群发规则，允许用户一天内最多群发31次消息，但对每月的群发总数进行了限定。
根据新的规则，企业微信用户在一天之内可以进行多次群发操作，最多达到31次。然而，为了防止过度使用和潜在的滥用情况，企业微信对每月的群发次数设定了上限。 这一调整意味着企业微信用户可以更灵活地进行日常沟通和信息传递，同时也确保了平台的秩序和用户体验。通过限制每月的群发总数，企业微信鼓励用户更加审慎地使用群发功能，避免频繁发送无关紧要的信息。 对于企业来说，这一变化有助于提高工作效率，使得内部沟通更加便捷。同时，设定每月群发总数的上限也有助于维护良好的沟通环境，避免信息过载。 需要注意的是，虽然企业微信放宽了每日次数的次数的限制，但用户仍应遵守相关规定，合理使用群发功能。过度使用或滥用可能导致账号受限或其他后果。因此，建议用户根据实际需求合理安排群发次数，确保信息的有效传达。 |
分析结果内容：该回答简要介绍了企微群发规则的调整及其对企业的影响。信息不够详细，缺乏具体的实用建议，专业性较低。 | 7 | |
| deepseek-coder-v2 (deepseek-code-v2) |
企业微信调整群发规则，旨在优化用户体验和提升服务效率。新的规则允许用户在一天内最多群发31次，但同时对每月的群发总数进行了限定。这一调整有助于防止过度营销，保护用户免受信息轰炸，同时也鼓励企业更加精准地进行客户沟通，提升信息传递的有效性。企业应根据新的规则，合理规划群发策略，确保在遵守规定的同时，最大化营销效果。 | 分析结果内容：该回答概述了企微群发规则调整的目的和影响，但缺乏具体的细节和实用建议，信息较为概括。 | 9 | |
| 文心一言4.0 (wenxinyiyan) |
企业微信最近对群发规则进行了重大调整，以下是关于这些调整的详细解释：
1. **群发次数的调整**： - 企业微信现在允许在一天内最多群发31次消息。这一改变显著增加了企业在一天内能够推送的消息数量，使得企业的消息推送更加灵活。 - 然而，尽管每天的群发次数有所提升，但每月的群发总数却被限定。具体的限定数值可能因企业微信的不同版本或政策调整而有所变化，但通常来说，这个限定是为了防止过度推送，保护用户体验。 2. **群发规则配置的灵活性**： - 企业微信提供了更灵活的群发规则配置选项。企业可以根据自身需求，在“群发助手”中设置每位客户或客户群每天、每周或每月最多接收的消息条数。 - 这种配置方式有助于企业更好地管理其消息推送策略，确保在满足用户需求的同时，避免造成信息过载。 3. **特殊行业的调整**： - 此前，政务行业和教培行业在企业微信中享有特殊的群发权益，能够发送更多的群发消息。然而，在此次调整中，这两个行业的群发次数也与其他行业保持了一致。 - 这一改变可能是出于公平性和一致性的考虑，确保所有行业在企业微信平台上遵循相同的规则。 4. **替代方案与私域运营**： - 尽管群发次数有所限制，但企业微信仍然提供了其他替代方案来降低群发条数减少带来的影响。例如，企业可以通过小程序、其他触达方式以及精细化的客户运营来提升消息的有效性和转化率。 - 此次调整也被视为有助于提升用户对品牌和服务的满意度，因为减少过度骚扰可以增强用户体验。当企业将私域视为护城河而非无意义的增长渠道时，这些调整将更好地支持私域的高效运营。 综上所述，企业微信对群发规则的调整旨在提供更灵活且精细化的消息推送策略，同时确保用户体验不受过度推送的干扰。这些变化要求企业在制定消息推送策略时更加审慎和精准，以充分利用有限的群发次数达到最佳效果。 |
分析结果内容：该回答详细解释了企微群发规则的调整，包括每日和每月的限制，并讨论了群发规则的灵活性和行业特例。提供了替代方案和私域运营的建议，逻辑清晰，实用性强。 | 3 | |
| 智谱清言 (zhipu) |
**企微大调群发规则解读**
近期，企业微信对其群发功能进行了重大调整，新的规则如下： 1. **单日群发次数上限**： - 每个企业微信账号在一天内最多可以进行31次群发操作。 2. **月度群发总数限制**： - 虽然单日群发次数有所放宽，但每月的群发总数受到了限制。具体每月可群发的总次数将由企业微信官方根据账号活跃度、用户反馈等多方面因素综合设定。 **影响与应对建议**： - **精细化运营**： - 鉴于每月群发总数受限，企业需更加注重内容的精准投放，避免无效群发，提高每次群发的转化率和用户满意度。 - **内容规划**： - 建议企业提前规划好每月的群发内容，合理分配每次群发的主题和目标受众，确保每次群发都能达到预期效果。 - **多样化沟通**： - 除了群发功能，企业还可以利用企业微信的其他沟通工具（如私聊、朋友圈等）与用户保持互动，减轻对群发功能的依赖。 - **监控与调整**： - 密切关注群发效果，根据数据反馈及时调整群发策略，以适应新的规则限制。 **注意事项**： - 具体的月度群发总数限制可能会根据企业微信的政策调整而有所变化，建议企业密切关注官方公告，及时了解最新动态。 - 避免违规操作，如过度营销、发送垃圾信息等，以免触发企业微信的风控机制，影响账号的正常使用。 此次规则调整旨在提升企业微信平台的消息质量和用户体验，企业需顺应变化，优化群发策略，以实现更高效的沟通与营销。 |
分析结果内容：该回答详细解读了企微群发规则的调整，并提供了精细化运营、内容规划、多样化沟通等应对建议。逻辑性强，实用性高，能够帮助企业更好地适应新规则。 | 2 | |
| Kimi (kimi) |
企业微信（WeChat Work）的群发规则是为了确保用户体验和防止滥用。根据您提供的信息，企业微信的群发规则如下：
1. 每天最多可以群发31次。 2. 每月的群发总数有限制。 具体的每月群发总数限制可能会根据企业微信的政策调整而变化，因此建议您查看企业微信的官方文档或联系企业微信的客服获取最新的群发规则信息。 如果您需要了解如何使用企业微信进行群发，或者有关于群发的其他问题，我可以提供帮助。同时，如果您需要最新的群发规则，我可以尝试帮您查找相关信息。 |
分析结果内容：该回答简要提及了企微群发规则的每日和每月限制，但缺乏具体的细节和实用建议，信息不够全面。 | 13 | |
| 豆包 (doubao) |
企业微信调整群发规则后，虽然一天最多能群发 31 次，但有每月总数的限定。这样的规则设置可能是出于多方面的考虑。
一方面，允许一定数量的每日群发可以满足企业较为频繁的信息推送需求，使企业能够及时与客户或成员进行沟通交流。 另一方面，通过限定每月总数，可以避免过度频繁的群发对用户造成骚扰，同时也有助于企业更合理地规划和管理群发内容，提升信息传达的质量和效果。 当然，具体的使用还需要根据企业自身的实际情况和业务需求来灵活把握，以确保在合规和不影响用户体验的前提下，充分发挥群发功能的作用。你还想进一步了解关于这个规则的哪些方面呢？ |
分析结果内容：该回答简要分析了企微群发规则的调整原因，并提出了合理规划和灵活把握的建议。信息较为概括，缺乏具体的实用策略。 | 12 | |
| Minimax (minimax) |
企业微信的群发功能是企业用来向员工或客户发送重要信息的工具。关于群发的规则，企业微信确实有一定的限制，以确保平台的正常使用和避免滥用导致的骚扰问题。
截至我所知的信息更新时间点（2023年），企业微信的群发规则可能会有所变化，因此以下信息仅供参考： 1. **每日群发次数限制**：企业微信可能会限制每天的群发次数，以防止过度打扰用户。您提到的“1天最多可群发31次”可能是一个具体的限制，但这个数字可能不是固定的，企业微信官方可能会根据实际情况调整这个限制。 2. **每月群发总数限制**：除了每日限制外，企业微信还可能对每月的群发总数设定上限。这个上限的目的是为了确保群发功能不会被滥用，同时保证用户不会因为过多的群发信息而感到困扰。 3. **内容审核**：企业微信可能会对群发内容进行审核，以确保信息的合规性。发送的信息不能包含违法违规内容，也不能用于发送垃圾信息或进行不恰当的营销活动。 4. **用户反馈**：如果用户认为某个群发信息是垃圾信息或不希望接收 |
分析结果内容：该回答提供了关于企微群发规则的基本信息，但缺乏具体的细节和实用建议，信息不够全面，专业性较低。 | 11 |